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| 合富精神的力量 |
| Y理论认为：人天生会把工作视为娱乐、休息一样自然；在工作中能自我控制和指挥；总希望工作取得成就；有丰富的想象力、智慧和创造力。因此，管理者尽力创造条件满足员工的尊严和自我实现的需要，让其担负更多责任，就能使他们发挥潜能，实现价值。
在合富，Y理论有着充分的实践作为支撑！ ... |
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| 合富辉煌辽宁公司 刘泓伶 |
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| 锲而不舍 高度敬业 |
| “2007年日照精品楼盘消夏展”在各项目的销售业绩不断被刷新中落下帷幕，但是在此次房展会的筹备及执行过程中，我们合富人所表现出的“锲而不舍，高度敬业”的合富精神却早已渗进每个人的心田，更是获得了开发商-海纳地产的高度认可和赞扬。... |
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| 合富辉煌山东公司 朱亮 |
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| 心态定成败 |
| 同一件事由具有两种不同心态的人去做，其结果则必然相反，心态决定人的命运，不要因为我们的心态而使自己成为一个失败者。我认为，成功永远属于那些抱有积极心态并付诸行动的人。
如果我们想改变自己的世界，首先就应该改变自己的心态！ ... |
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| 合富辉煌湖南公司 胡蝶 |
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| 我的attack黄金公式 |
| 我的“attack”在日常销售工作中经常使用效果不错，虽然这些方法并不是百分之百能解决问题，但我相信它一定程度上能提高该类客户的成交率！... |
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| 合富辉煌广州公司 谢昊杰 |
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| 明天会更好 |
| 在联同策划与发展商沟通的过程中，作为公司资深的策划经理余秋远给了我很多帮助和启示，在给发展商的项目推广提案、销售方案的说服工作中余秋远的表现是充满张力、游刃有余，有时简直是畅快淋漓的让人大呼过瘾。... |
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| 合富辉煌广州公司万科项目组 黎胜 |
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| 广州学习心得 |
| 在这三个星期的时间里，我认识了许多的广州同事，他们都十分热情地向我介绍广州的风土人情、生活习俗，给我详细地讲解广州房地产发展的动态，给我推荐很多值得一看的楼盘，给我讲解操作项目的点点滴滴......一句话：感触很深，学习到很多东西，并深深地感谢他们！... |
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| 合富辉煌河南公司策划部 陈金玲 |
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| 合富辉煌：不要英雄要明星 |
| 合富内部没有异军突起的地产英雄，但尽力让所有人才获得施展空间，目的就是打造多不胜数的团队明星，每个人都是客户眼中的明星、所属专业的明星。因此我认为合富辉煌可算内地地产圈第一家实行规范职业经理人制度的民营企业，经理们在这里受到职业的、专业的尊重，而不会觉得自己只是老板的雇员。... |
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| 合富辉煌集团市场研究部 邓玮凌 |
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| 成长的印迹 |
| 我收获了喜悦、也有过失落，但我在这里留下了我成长的印迹，让我看到了自己的优点和缺点，展示了才华，也获得了经验。在日后我会做好与各个项目的项目组充分配合，使到每个项目的销售达成最大的效益。... |
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| 合富辉煌广州公司销售部 李月媚 |
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| 转变 |
| 销售现场后勤工作者必须对后勤管理工作有浓厚的兴趣，因为兴趣可以使他在这个领域孜孜不倦地探索下去，可以使他的工作热忱发挥到淋漓尽致，以配合销售、策划工作得以更加出色的完成。
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| 合富辉煌广州公司销售部 李勤 |
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| 情系我“家” |
| 在合富辉煌五年的工作经历使我的销售经验有了一个厚积薄发的飞跃，我也将在合富这个充满温情与激情的大家庭中实现我的人生新目标。... |
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| 合富辉煌广州公司销售部 何燕顺 |
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